Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Санкции за просрочку или долг по алиментам

Алименты с отпускных – это обязательный вид платежа, строго контролируемый государством, несущим ответственность за исполнение прав ребенка, закрепленных в Конституции. Поскольку несовершеннолетние дети являются незащищенной группой населения, то защита их прав проводиться с особой тщательностью. В данном случае контроль над выплатой алиментов, помимо федеральной службы судебных приставов, осуществляют органы опеки и поручительства.

Если у плательщика появляется задолженность по алиментам с отпускных, как и с других видов дохода, то на каждый просроченный день начисляется штраф (пеня) – 0,5 % от начисленной суммы.  Если задолженность перетечет в злостное уклонение, то есть будут долги за несколько месяцев, то может быть произведено принудительное взыскание, арест имущества, судебный процесс по уголовному делу и другие санкции.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Алименты и отпускные выплаты

Высчитывают ли алименты с отпускных, не зависит от места работы, а также должности алиментщика. В 2020 году денежная поддержка в обязательном порядке высчитывается с отпускных трудоустроенного человека.

Высчитывать помощь с официального дохода человека могут на основании следующих исполнительных документов:

  • судебное решение о принудительной оплате компенсации;
  • мировое соглашение родителей ребенка об установлении размера алиментных обязательств.

Оба эти документа являются достаточным основанием для того, чтобы бухгалтер предприятия по месту работы делал автоматические ежемесячные переводы на счет законного представителя детей (других родственников) плательщика.

Законные основания для удержания сумм

При установлении порядка удержания выплат, предстоит руководствоваться следующими нормативно-правовыми актами:

  • Семейный кодекс Российской Федерации, который фиксирует основания и обстоятельства перевода денег на содержание родственников;
  • «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.12.2018) (начисление через суд);
  • Федеральный закон «О судебных приставах» от 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ.;
  • Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», предусматривающий из каких доходов будут перечисляться средства (в том числе, алименты с отпускных).

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

По сути,

На самом деле, удержание алиментов с отпускных является вполне законным. Причем за сроками и порядком удержания должен следить не только работодатель, но и сам алиментоплательщик, так как в случае нарушения любых установленных правил, он может быть привлечен к административной ответственности.

Если работник имеет официальное место работы, то удержание положенных выплат будет проводиться начальством предприятия, на котором он трудится.

По правилам, алиментные выплаты удерживаются практически со всех видов заработка. Удерживаемые алименты перечисляются на лицевой счет его получателя или могут передаваться лично в руки.

В статье говориться о следующем:

  • удержание должно производиться с любых официальных доходов работника;
  • алименты переводятся на счет или выдаются наличными средствами работодателем в течение трех дней, лицу, которому они по закону причитаются.

Последним днем уплаты алиментов будет считаться день, когда работник уходит в отпуск. На практике выплачивается заработная плата, отпускные и начисляются алименты в один день.

Размер отпускных выплат зависит от стажа, среднего заработка и других факторов.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2019 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены . В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с до , где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»А.М. Рембаеву

Васиной Надежды Юрьевны,г. Брянск, ул. Флотская, 34-21, тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

Уважаемый Арсен Мухтарович!

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от года.

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2019 года по года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с по .

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
  2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Общее правило

Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. Семейным кодексом удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

Таким образом, если работник трудится на своем рабочем месте по обычному графику, то по общему правилу бухгалтеру не нужно удерживать алименты с аванса. Однако есть нюанс.

Удержание алиментов с отпускных: размер

Алименты с отпускных начисляют по аналогии проведения взыманий из заработной платы. Процент от зарплаты установлен ст. 81 СК РФ и составляет:

Если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

Работник может попросить денежные средства у работодателя в счет компенсации отпуска с сохранением места работы или же деньги выплачиваются при увольнении. В обоих случаях доход подлежит учету при определении суммы алиментов на детей.

Выплаты, если ребенок едет с плательщиком в отпуск

Некоторые отдельно живущие родители считают несправедливостью платить алименты, если они берут ребенка с собой в отпуск. Закон в этом случае становится на сторону получателя. Согласно ст. 116 СК РФ, возврат суммы обеспечения на ребенка должен быть осуществлен, только если имели место противоправные действия: предоставление в суд неверной информации, на основании которой было вынесено решение о выплате алиментов; аннулирование нотариально заверенного соглашения; подделка документов.

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с отпускных

Как начислять, если ребенку во время отпуска исполнилось 18 лет

  1. Расчет отпускных с учетом НДФЛ.
  2. Определение количества календарных дней с момента начала отпуска до совершеннолетия иждивенца – время действия обязательств.
  3. Вычисление платы на один день.
  4. Расчет алиментов за период действия исполнительного документа во время отпуска.

Удерживаются ли алименты, если ребенок поехал с родителем в отпуск

Возможность временного освобождения от выплаты алиментов может быть предусмотрена только условиями нотариального соглашения между родителями.

Если отпускные выплачены раньше, а алименты назначены позже

С целью определения возможности выплаты алиментов с ранее выплаченных отпускных необходимо выяснить момент начала денежных обязательств в течение времени, учтенного при выплате отпускных. Удержание размера материального содержания подлежит взысканию из текущего заработка, а не выплаченного за прошедший период. Если при сравнении двух временных отрезков точек соприкосновения не обнаружено – алименты не взыскиваются.

Алименты с отпускных: удерживаются или нет?

Любые принудительные требования, которые накладывают обязанность платить деньги, должны быть официально подтверждены. Только в этом случае работодатель имеет право удерживать со своего подчиненного деньги в пользу получателя.

Что обязывает алиментоплательщика к выплатам:

  1. исполнительный лист;
  2. судебное решение или приказ;
  3. мирное соглашение.

Мирное соглашение заключается между бывшими супругами по предварительным переговорам. На этом этапе обозначается сумма, которую каждый месяц будет получать ребенок или его законный представитель.

Чтобы договор имел юридическую силу, его подписывают обе стороны у нотариуса, в присутствии которого заверяется подлинность этого акта. При таком расчете не имеет значения, с какой прибыли выплачиваются деньги. Ежемесячная сумма фиксирована.

В случае разногласий, а также при уклонении одного родителя от уплаты нуждающаяся сторона может обратиться в суд. По судебному решению выдается исполнительный лист, в котором полномерно отражены все сведения (в т.ч. сумма выплат). Документ предъявляется в фирму, где работает должник.

Если мирно договориться не получается, тогда зарплата должника облагается процентом, равным:

  • 25% если в семье один ребенок;
  • 33% если два;
  • 50% на трех и более.

Максимальное значение алиментного платежа ограничивается 70%. Такая высокая ставка накладывается при потребности получателя. Например, если ребенок остается с мамой, которая тяжело болеет или имеет инвалидность, то на зарплату отца судом накладывается повышенный процент.

При судебном решении алиментные выплаты рассчитываются по установленному проценту со всех доходов родителя. Так как в приказе № 841 подпунктом «к» определена обязанность взимать деньги с отпускных без указания характера этих выплат (учебное пособие, очередной или внеочередной отпуск, больничный), то сумму определяют по каждому доходу.

Если плательщик алиментов является совместителем

В случае если сотрудник является внутренним или внешним совместителем, его дополнительный заработок учитывается при расчете алиментов.

Пункт 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ гласит, что организация, в которой работает плательщик алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, и лицу, получающему алименты, о новом месте работы плательщика.

Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы. Значит, по ставшим известным фактам совместительства работника, обязанного уплачивать алименты, администрация должна информировать указанных лиц. Сообщение об этом составляется в свободной форме.

Порядок перечисления

Законодательство определяет сроки начисления и перечисления отпускных на счет работника. Средства должны поступить на счет гражданина за три дня до даты, с которой он уходит в отпуск. Расчет суммы должен быть произведен до указанной даты.

Когда перечислять алименты с отпускных? Денежные средства должны поступить на счет работника за минусом суммы материального обеспечения. Поэтому в период, между начислением отпускных и до их перечисления гражданину, бухгалтер должен произвести расчет суммы финансовой поддержки для нетрудоспособного или несовершеннолетнего родственника. Перечисление алиментов с отпускных на счет получателя производится не позднее первого дня отпуска плательщика.

Вопросами расчета и перечисления финансового обеспечения занимается бухгалтерия предприятия-работодателя. Алиментоплательщик не несет ответственности за действия, связанные с выплатой средств. Закон возлагает ответственность за своевременные платежи на работодателя.

Контроль за полное и своевременное внесение выплат осуществляет ФССП. Пристав имеет право привлечь к ответственности работодателя, если бухгалтер задерживает внесение платежей для получателей.

Как удерживаются?

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.
  1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
  2. решение суда;
  3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

  • 25% – один ребёнок;
  • 33% – двое детей;
  • 50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

02 Если не заплатили – кто несет ответственность?

Отпускные, по сути, являются частью зарплаты, которая предоставляется на период отпуска работника. В отличие от премий, эти выплаты обязательны, что четко прописано в ТК РФ. Причем перечислять их обязаны строго в срок – не позже чем за трое суток до даты выхода в отпуск. Выдача денег может осуществляться как наличными, так и безналичным расчетом на банковскую карту.

Из общей суммы высчитывается подоходный налог, после чего из чистого остатка перечисляются деньги на содержание ребенка, согласно требованиям документа, на основе которого они взымаются. Если сотруднику не выплатили отпускные, получатель вправе пожаловаться приставам на заведение, в котором работает плательщик, так как именно оно несет ответственность перед получателем. Дальнейшими разбирательствами занимаются приставы.

Кем контролируются выплаты средств на ребенка

Выполнение всех законных требований к срокам выплаты алиментов с отпускных контролируется Семейным Кодексом РФ (статья 109). По тексту закона работодатель алиментоплательщика обязан:

  1. Производить удержание алиментов из заработной платы, отпускных, регулярных премий и других доходов с места работы плательщика.
  2. Соблюдать установленные законом сроки выплаты.
  3. Проводить своевременную индексацию и перерасчет выплат.
  4. Переводить денежные средства на банковский счет получателя или по другим реквизитам, а так же выдавать наличные средства в трехдневный срок до начала отпуска. О том, как плательщику доказать, что он выплачивает всё вовремя и в полном объеме читайте в статье на эту тему.
  5. Работодатель имеет право взимать с работника деньги за дополнительные расходы, связанные с переводом или выдачей алиментного содержания взыскателю.

Обратите внимание! Если плательщик самостоятельно передает средства на содержание ребенка на руки взыскателю, то ему необходимо взять с него расписку о получении алиментов на ребенка

Важно! Ответственность за алименты с отпускных в первую очередь несет плательщик, исполняющий обязательства перед взыскателем по содержанию общих несовершеннолетних детей

Важно! Ответственность за алименты с отпускных в первую очередь несет плательщик, исполняющий обязательства перед взыскателем по содержанию общих несовершеннолетних детей

Получение компенсации

24 статья Закона об отпуске Российский Федерации дает перечень ситуаций, в которых получатель финансовой помощи на ребенка может рассчитывать на компенсацию, которую рассматривают в качестве алиментов, за неиспользование отпуска плательщиком. В них входят:

  • увольнение сотрудника;
  • при несчастном случае на предприятии, повлекшим смерть работника (все выплаты идут наследникам);
  • получение денежного эквивалента тем дням, которые не были использованы на отдых. С них также взымают алименты;
  • если человека переводят на новое место службы, то ему положена компенсация, которую выплачивает сторона-инициатор перевода. Размер выплат также регулирует она.

Как перечисляют алименты с отпускных на карту

Элементы могут перечисляться несколькими способами:

  • через работодателя. В этом случае бухгалтер автоматически будет делать вычет денежных средств и перечислять необходимую сумму по указанным реквизитам. После предоставления исполнительного места по месту работы должника обязанность по оплате ложится именно на работодателя. Именно он и должен высчитывать алиментную базу;
  • добровольно самим должником. Он производит платежи в назначенный день на счет получателя на основании судебного решения или соглашения между сторонами;
  • принудительно с любой суммы, которая поступает на счета плательщика. Этот способ взыскания актуален, если должник скрывается от приставов и не отвечает на их звонки. В этом случае происходит арест имущества и всех банковских счетов.

Алименты взыскиваются как на добровольной, так и на принудительной основе

Срок поступления денег на карту получателя регламентируется статьями 109 и 136 ТК РФ. В них указано, что средства должны перечислиться не позднее, чем за три дня до ухода в отпуск. Также происходит перечисление по алиментным обязательствам. Учитывая, что деньги иногда поступают в течение 3 – 5 банковских дней, то получить их можно максимум на второй день фактического нахождения в отпуске.

Ответственность за нарушение сроков

Закон следит за неукоснительным соблюдением интересов ребенка, предусматривая целый ряд мер контроля и привлечения к ответственности на случай нарушения прав на денежное содержание иждивенца. Как только исполнительный лист попадает к работодателю, дальнейшая ответственность за исполнение законодательных норм в отношении получателя алиментов ложится полностью на администрацию.

Основной статьей, которой должны руководствоваться при перечислении алиментов с отпускных, служит ст. 109 СК РФ. В случае утери исполнительного документа администрация несет ответственность согласно положениям гражданско-процессуального законодательства.  Согласно ст. 431 ГПК РФ, за неуплату алиментов в отведенный срок предприятие заплатит штраф (около 2,5 тысяч рублей).

Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание).

Многие родители, берущие ребенка на период отпуска, с собой в путешествие, ошибочно предполагают, что затраты на ребенка в период отдыха избавляют от необходимости платить алименты с отпускных. На самом деле, в законах нет подобного права на освобождение от алиментов. В данном случае, алиментоплательщик несет расходы на собственного ребенка дополнительно к отчислениям с отпускных по своей доброй воле. На процесс взыскания с начисленных работодателем сумм отпуск, проведенный с ребенком совместно, не оказывает никакого влияния. Все расходы на поездку не будут учтены при дальнейших расчетах алиментных платежей.

Чтобы добиться правильного определения алиментов, придется обращаться в надзорные структуры с целью заставить работодателя привести в соответствие с фактическими значениями суммы, декларируемые в качестве дохода работника. Правда, подобная активность, может привести к тому, что администрация захочет избавиться от проблемного работника, алиментные платежи которого вызывают столько проблем.

2020 zakon-dostupno.ru

Алименты с отпускных: удерживаются или нет

По сути, — это деньги, которые начисляются работнику в качестве его заработной платы, сохраняемой за ним в период отсутствия на работе, а, значит, взыскание алиментов с данной статьи доходов является не просто правомерным, но и обязательным действием.

, доплат за переработку или же компенсации за неиспользованный временной промежуток для отдыха.

На законодательном уровне вопросы удержания алиментов регулируются такими нормативными актами, как:

  • Семейный кодекс РФ (Раздел V, Статьи 80-120);
  • Трудовой кодекс РФ (Статьи 136-138);
  • Перечень видов доходов, из которых удерживаются алименты на детей (Постановление Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года).

Правила расчета выплат

Удержание алиментов с отпускных лежит на ответственности бухгалтерии компании , где работодатель получает .

При расчете выплаты денежной суммы, положенной работнику, учитываются такие аспекты, как величина оклада, стаж работы в должности, количество отработанных дней в течение месяца, больничных и прочие обстоятельства.

Из общей суммы начисленного вознаграждения высчитывается подоходный налог в размере 13%.

Остаток средств подлежит вычислению из них уже непосредственно самих алиментных издержек.

Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

  • Повышаем юридическую грамотность: можно ли удержать алименты с больничного листа?
  • Взимаются ли алименты с командировочных расходов?
  • Входит ли премия в алименты?
  • Выплата алиментов с пенсии по старости, с пенсии военнослужащего, сотрудника МВД, ветерана боевых действий.
  • Как получить алименты с выходного пособия при увольнении их плательщика.

Если алиментщик платит самостоятельно

Нередко стороны самостоятельно договариваются между собой о том, когда и в каком размере плательщик будет перечислять алименты, при этом соглашение не оформляется. С юридической точки зрения это довольно рискованно: получателю придется взыскивать с алиментщика деньги в принудительном порядке через суд в случае неуплаты, а у плательщика нет гарантии, что тот не подаст исковое заявление о взыскании, если средства действительно переводились без расписок.

Самый оптимальный вариант – заключение соглашения, где стороны самостоятельно устанавливают порядок, размер и сроки выплат алиментов. Плательщик может выплачивать деньги, как каждый месяц, так и в другие временные рамки – здесь все зависит от пожелания бывших супругов.

Важно!

Если алиментщик скрывается

Бывает и так, что родитель умышленно скрывается от уплаты, устроившись на неофициальную работу. Здесь в задачи приставов входит установление организации, в которой он трудоустроен, после чего работодатель привлекается трудовой инспекцией к административной ответственности за отсутствие договора с сотрудником, а алиментщик по суду обязуется выплатить всю сумму в адрес ребенка за период с момента вынесения судебного решения об алиментах.

Порядок удержания

Многие получатели задумываются о том удерживаются или нет алименты с отпускных выплат, однако Постановление Правительства № 841 устанавливает четкий перечень доходов, с которых допускается удержание средств, направляемых на алименты. К таким доходам относятся и отпускные отчисления работнику.

Удержание средств производится после того, как из отпускных средств плательщика были взысканы все налоговые сборы. Также алиментообязанное лицо не сможет избежать выплаты алиментов, если возьмет несовершеннолетнего с собой на отдых. Исключением можно считать договоренность с опекуном, если между родителями было заключено нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.

В соглашение необходимо вписать пункт о том, что в случае передачи несовершеннолетнего плательщику во время его отпуска, алименты не удерживаются. В таком случае, работодатель не будет удерживать средства из отпускных и предоставит полную сумму для алиментщика.

Расчет размера удержания осуществляется аналогичным образом, как при получении заработной платы – в тех же процентах и суммах, однако и в таком случае могут быть исключения. Многие работодатели используют двухразовую систему удержания алиментных средств – из аванса и из основной зарплаты. При такой политике удержания, для работника может быть неприятным сюрпризом взыскание полной суммы единоразово, однако работодатель будет совершенно прав.

Как составить заявление на возврат части средств

Заявление на возврат определенного процента средств пишется в свободной форме, но в нем должна содержаться определенная информация, а именно:

  • наименование отделения ФССП и ФИО ответственного пристава;
  • ФИО заявителя;
  • номер судебного решения и дата;
  • требование вернуть деньги, которые были списаны сверх установленной нормы с арестованного счета;
  • указание суммы списания и суммы возврата;
  • ссылка на действующее законодательство;
  • указание реквизитов для перевода денег;
  • дата и подпись.

Заявление на возврат алиментов незаконно списанных со счета

Рассмотрение заявления занимает 30 дней, после чего принимается решение о возврате части денег, ошибочно списанных со счета.

Какой закон регулирует вопрос

Данный вид начислений регулируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейный Кодексом РФ. В СК РФ определяется порядок и форма назначения, по которой рассчитываются алименты с отпускных, а также регулярность и размер выплат. При неисполнении алиментных обязательств в отношении плательщика открывается исполнительное производство службой судебных приставов.

Обратите внимание! Алименты с отпускных назначаются только в том случае, если заработная плата плательщика соответствует официальному Перечню видов заработной платы и иных доходов граждан, с которых возможно взыскание. Подробнее об источниках взыскания средств на содержание несовершеннолетних детей читайте здесь

            Таким образом, чтобы разобраться в нормативно-правовой базе, необходимо прочитать следующие законы:

  1. . «Виды заработка или иного дохода, из которых производится удержание на несовершеннолетних детей».
  2. о видах дохода, из которого удерживаются алименты (данный документ обновляется регулярно в соответствии со всеми изменениями в жизни населения).
  3. Федеральный закон N229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Помимо упомянутых нормативно-правовых актов, алименты с отпускных регламентируются  и удерживаются так же и по Трудовому Кодексу. Здесь вы найдете статьи, обеспечивающие гарантированность своевременных и полных переводов взыскателю, а так же узнаете, как осуществляется удержание алиментов из заработной платы. Начислением и перечислением выплат на содержание ребенка занимается бухгалтерия предприятия.

Подробнее о взыскании алиментов из зарплаты плательщика, можно прочитать здесь.

Срок выплаты

Срок для перевода или выплаты алиментных платежей устанавливает Трудовой Кодекс.

В статье 136 ТК РФ сказано, что бухгалтерия работодателя обязаны выплатить взыскателю алименты не позднее трех суток до начала отпуска плательщика. Кроме того, к этому сроку должны быть произведены расчеты начислений, осуществлен непосредственный перевод или выплата денег по назначению «алименты на содержание детей». Другими словами, на первый день отпуска работника, работодатель должен уже обеспечить передачу денежных средств взыскателю алиментов, чтобы не попасть под юридическую ответсвенность.

Если выплата на ребенка не может быть осуществлена в срок, то плательщик может самостоятельно выбрать начало отпуска или перенести его на момент, когда работодатель сможет обеспечить выплату.

Крайним сроком для перевода юристы называют – 3 дня после выдачи заработной платы или отпускных работнику. (Статья 98 Федерального Закона «Об исполнительном производстве»). Контроль за своевременностью исполнений осуществляет ФС СП.

Срок перечисления алиментов с отпускных выплат

В кодексе о труде нашей страны четко написано о сроке перевода денег перед отпуском работника: сумма должна поступить за три дня до выхода на отдых.

Семейный кодекс требует перевести деньги получателю в течение тех же трех суток с момента перевода денег (заработной платы, отпускных, премий и другой прибыли).

Сопоставляя эти требования, можно сделать такой вывод: крайний срок уплаты алиментов после получения денег за отпуск – день выхода должника на отдых. То же самое касается и остальных выплат.

После получения зарплаты алименты должны прийти ребенку в последующие три дня. На деле же деньги приходят ребенку одновременно с выплатой зарплаты родителю, а 3 дня отводится на возможные задержки в работе банка или почты.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий